本報訊（見習記者 黃春燕）近日，市民吳先生向記者報料，由于其所聘請的汽修師傅不服從管理，不料試車時出了車禍受傷住院。員工親屬要求工傷賠償，吳先生認為自己很冤。

      吳先生告訴記者，近日，他指定車輛讓一名師傅修理，但師傅不服從安排，自作主張去修理另外一臺車。師傅在修理的過程中，將車開到外面進行試車，在試車過程中發(fā)生左后輪爆胎，導致汽車撞到墻上后側翻，汽車受損，師傅手也受傷了。事故發(fā)生后，吳先生馬上安排師傅住院治療，并預墊了住院治療的費用，車主要求的賠償目前也由其負擔著。吳先生認為汽修師傅存在過錯，應該也要承擔部分責任，師傅也出具了書面證明，說明事故是由于自己不服從管理造成。但汽修師傅的親屬卻認為，這是在工作時間所受的傷，應為工傷。

      為此，記者咨詢了廣東正顯律師事務所的黃愛民律師，他表示，工傷認定是不考慮勞動者過錯的，就算勞動者存在過錯，在工作期間，包括在上下班的途中，發(fā)生交通事故所受的傷，最終都需要進行工傷認定；而汽車賠償也應由吳先生承擔，因為車主將車送到該廠修理，就應該由汽修廠的老板對該車負責，所以在這個過程中，盡管由于雇員過錯令汽車受到損害，也應由老板負責賠償。

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