本報訊 記者 曹志成 通訊員 陳小容 肖力 近日，記者從河源市“面對面”工作專班獲悉，今年上半年，河源國家高新區(qū)通過舉辦多場次政校企“面對面”招用工交流座談會，有效搭建起政府、企業(yè)與院校之間溝通協(xié)作的橋梁，在促進企業(yè)用工與人才就業(yè)方面取得了顯著成效。

據(jù)悉，今年上半年，河源國家高新區(qū)圍繞招用工難題，累計組織召開8次“面對面”招用工交流座談會。西可、卓翼、西勤、美晨等近50家企業(yè)，與河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河源理工學(xué)校、河源技師學(xué)院等10所本地中高職院校面對面交流校企合作事宜。

記者從座談會了解到，河源國家高新區(qū)在招用工問題上，主要面臨普工缺口持續(xù)突出、技術(shù)崗位招聘困難、校企匹配度待提升等問題。其中，普工崗位缺口占比較大，主要集中在電子產(chǎn)品組裝、機械制造等勞動密集型領(lǐng)域。技術(shù)崗位招聘也面臨一定的困難，注塑機操作員、CNC技術(shù)員、模具設(shè)計師等技術(shù)崗位供需矛盾突出。此外，校企匹配度也有待提升，部分企業(yè)因宣傳不足導(dǎo)致學(xué)生關(guān)注度低；企業(yè)需求與院校專業(yè)設(shè)置存在錯位，固牌光電、東方硅源等企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備維護等技術(shù)崗位難以通過現(xiàn)有院校合作滿足需求。

為此，河源國家高新區(qū)通過政府搭臺、多方聯(lián)動、高頻次對接，全面整合企業(yè)用工需求與院校人才供給資源，聚焦普工補充、技術(shù)人才培育、校企合作模式創(chuàng)新等核心議題，形成了靶向解決招用工問題的協(xié)同推進機制。

河源國家高新區(qū)強化招聘與用工服務(wù)，舉辦“百萬英才匯南粵”“南粵春暖·就業(yè)援助”系列招聘活動，其中，3月組織的退役軍人專場吸引200名退役軍人參與。

河源國家高新區(qū)協(xié)調(diào)河源技師學(xué)院、河源理工學(xué)校等本地職業(yè)院校共559名實習(xí)生到西可、美晨、卓翼等企業(yè)實習(xí)；推動河源技師學(xué)院與喬豐、京泉華等6家企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并為西可、西勤、美晨3家企業(yè)2025級校企合作專班授牌；河源理工學(xué)校與西勤、西可等簽訂2025年戰(zhàn)略合作協(xié)議，開設(shè)2025級校企合作專班。并與喬豐科技多次對接共建“智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，聚焦技術(shù)崗位需求，明確課程共建與人才培養(yǎng)方案。

河源國家高新區(qū)通過省際交流活動對接外地院校，定向輸送實習(xí)生。舉辦“政行校企共育英才”省際活動，組織了廣西8所中高職院校與高新區(qū)20余家企業(yè)進行面對面座談交流；與河南、廣西、貴州等地的中高職院校達成合作，共為西可、卓翼等企業(yè)輸送了近千人。

據(jù)悉，通過系列座談會，達成校企合作的企業(yè)近20家，本地及省外院校合作輸送實習(xí)生1200余人，企業(yè)進校招聘技術(shù)型、管理型人才近200人，有效緩解企業(yè)階段性用工困難。

接下來，河源國家高新區(qū)將持續(xù)完善政校企常態(tài)化對接機制，定期收集企業(yè)用工需求和院校人才培養(yǎng)動態(tài)，針對性開展招聘活動和合作項目，鞏固和擴大用工保障成果，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力支撐。