本報(bào)訊 記者 張濤 日前，河源市燈塔盆地農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)（籌）印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施“揚(yáng)帆計(jì)劃”項(xiàng)目加強(qiáng)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的暫行辦法》（下稱《暫行辦法》）指出，將實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的高層次人才引進(jìn)政策等措施，力爭(zhēng)3年內(nèi)，引育1500名左右的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人才梯次，形成高端人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚高端人才相融合的新格局。

河源市燈塔盆地農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布《農(nóng)高區(qū)政企事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》，經(jīng)認(rèn)定入選目錄者，與該示范區(qū)用人單位簽訂或補(bǔ)簽至5年及以上勞動(dòng)合同，分3期給予用人單位共60萬(wàn)元支持研發(fā)項(xiàng)目；每月給予其個(gè)人0.3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)5年；簽訂勞動(dòng)合同滿1年后，分4年按每年25%比例發(fā)放總額共15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。具有正高級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或具有國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書(shū)，且從事相關(guān)工作者，與該示范區(qū)用人單位簽訂或補(bǔ)簽至3年及以上勞動(dòng)合同且從事相關(guān)工作的，對(duì)正高級(jí)職稱人員、副高級(jí)職稱人員、高級(jí)技師人員每人每月分別給予0.4萬(wàn)元、0.3萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)3年；每年可申報(bào)2萬(wàn)元租房補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。若與用人單位簽訂1年以上服務(wù)協(xié)議，每年來(lái)河源工作20次（或30天）以上的，給予正高級(jí)職稱每人每年12萬(wàn)元補(bǔ)助，給予副高級(jí)職稱每人每年8萬(wàn)元補(bǔ)助，給予高級(jí)技師每人每年5萬(wàn)元補(bǔ)助。

對(duì)國(guó)內(nèi)高校全日制博士研究生、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者受聘崗位職務(wù)需與所學(xué)專業(yè)匹配對(duì)口，與該示范區(qū)用人單位簽訂或補(bǔ)簽至3年及以上勞動(dòng)合同的，對(duì)全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每月分別給予0.4萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)2年；每年可申報(bào)2萬(wàn)元租房補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。對(duì)獲得海外世界排名前200名大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，在前述生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)助的基礎(chǔ)上每月再各增加1000元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。對(duì)成功引進(jìn)（簽約并履約）上述各類人才的企業(yè)，對(duì)于年度招才引智綜合排名前5名的引智主體，按人才計(jì)稅報(bào)酬總額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)作為招才引智獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元。對(duì)于引薦成功的人員（該示范區(qū)內(nèi)公職人員除外），獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才獲得第一年年度補(bǔ)貼總額的10%對(duì)應(yīng)的金額。